Вакансии

Обязанности

В рамках своих трудовых функций музыкальный руководитель в ДОО выполняет следующие обязанности:Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального образования к преподаванию музыки.Формирует эстетический и художественный вкус у воспитанников, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности..Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.Определяет содержание образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.Музыкальный руководитель участвует:

-в разработке образовательной программы ДОО;

-в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы ДОО (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия);

-в организации и проведении спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивая их музыкальное сопровождение;

-в проведении утренней гимнастики с воспитанниками;

-в организации и проведении интегрированных, итоговых и других видов занятий совместно с педагогами, воспитателями и специалистами ДОО;

-в организации игровой деятельности, проведение музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных игр, музыкально-ритмических игр;

-в оснащении развивающей предметно-пространственной среды для реализации образовательной области «Художественно-эстетическое развитие» в музыкальном и театральном зале, в групповых помещениях ДОО и способствующей развитию инициативы и самовыражения воспитанников;

в педсоветах и других формах методической работы в ДОО, методических объединениях, семинарах и других мероприятиях.

Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая уровень подготовки воспитанников;Обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания детей с учетом индивидуальных особенностей воспитанников.Отвечает за оснащение музыкального зала разнообразными пособиями и разработками непосредственно образовательной деятельности по музыкальному воспитанию, развлечений, инсценировок.Проводит работу среди воспитателей ДОО по вопросам музыкального развития:

-обучает исполнительским навыкам и умениям (играть на детских музыкальных инструментах, петь, красиво двигаться);

-консультирует по вопросам методики музыкального воспитания;

-помогает при планировании мероприятий музыкально-эстетического цикла и создании условий для самостоятельной музыкальной деятельности;

-с целью расширения музыкального кругозора проводит семинары-практикумы, консультации, лекции-концерты, выставки для детей, родителей и педагогов;

-помогает в подборе музыкального репертуара для сопровождения режимных процессов.

Не менее двух раз  в год изучает уровень музыкального развития каждого воспитанника (используя диагностическую методику, определенную образовательной программой ДОО), на основе результатов которой составляет перспективные планы непосредственно образовательной деятельности и индивидуальной работы.Ведет индивидуальную работу с детьми по развитию певческих навыков, движений, обучению игре на детских музыкальных инструментах.Осуществляет дифференцированный подход к музыкальному воспитанию на основе совместного перспективного планирования с учителем-логопедом, педагогом-психологом и воспитателями, с учетом возрастных и индивидуально-психологических особенностей детей, имеющих отклонения в развитии и в соответствии с программно-методическими указаниями.Представляет опыт своей работы на окружных, городских, краевых мероприятиях и в рамках своего учреждения.Постоянно совершенствует свое профессиональное мастерство, методические приемы работы с детьми через самообразование и посещение городских методических мероприятий.Предоставляет информацию о дополнительном образовании, возможности углубленного изучения музыки в других образовательных и иных организациях..Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.Выполняет все требования настоящей должностной инструкции, правила по охране труда, пожарной безопасности  и антитеррористической защищенности в ДОО.

Требования

На должность музыкального руководителя в ДОО может быть принято лицо, которое соответствует требованиям профессионального стандарта "01.001 Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального, основного и среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденного приказом Минтруда и Соцзащиты РФ № 544н от 18 октября 2013 г.

Условия

Труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особым климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. По результатам специальной оценки условий труда от 28.07.2020. итоговый класс (подкласс) условий труда – 2.

Рабочее место соответствует  государственным нормативным требованиям охраны труда (Заключение эксперта №7036 по результатам специальной оценки условий труда от 28.07.2020.)

Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку) 24 часа в неделю.

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

-продолжительность ежедневной работы – 4,8 часов;

-время начала работы (понедельник, вторник, четверг, пятница)– 08:00- 13.00

- время начала работы (среда)- 14.00- 19.00

- перерыв для приёма пищи не устанавливается, приём пищи в течение рабочего времени одновременно с  воспитанниками. (ст. 108 ТК РФ , п.1.4 раздела 1  приказа Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536)

 Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней в соответствии с графиком, утвержденным в установленном порядке, и в сроки, согласованные с Работодателем.

 Работник может воспользоваться правом на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке и на условиях, предусмотренных учредителем и (или) Уставом ОУ.

Обязанности

Инструктор по физической культуре в ДОО выполняет следующие обязанности:

В рамках обобщенной трудовой функции организации и проведения занятий по физическому воспитанию, оказания практической и методической помощи по вопросам физической подготовки:

.обучает воспитанников владению навыками и техникой выполнения упражнений;

 контролирует двигательную деятельность воспитанников;

 регулирует физические нагрузки воспитанников;

 совместно с медицинскими работниками контролирует физическое состояние воспитанников ДОО;

.обеспечивает безопасность воспитанников при проведении физических и спортивных занятий;

проводит ознакомление родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, сотрудников ДОО с передовым опытом в области улучшения физической подготовленности населения;

.проводит консультации для всех заинтересованных лиц по вопросам обеспечения безопасности во время занятий физическими упражнениями;

составляет программы спортивно-оздоровительных мероприятий;

.осуществляет судейство спортивно-оздоровительных состязаний, проводимых в рамках спортивно-оздоровительного мероприятия;

.составляет протокол о проведении спортивно-оздоровительного мероприятия.

В рамках трудовой функции организации работы кружков и спортивных секций, спортивного актива:

.подготавливает предложения по составу кружков, спортивных секций, возможных для ДОО;

 консультирует руководителей кружков, спортивных секций;

привлекает воспитанников к участию в спортивных кружках и секциях.

 осуществляет обмен опытом с организациями дополнительного образования спортивной направленности и организациями спорта;

 проводит отбор воспитанников в спортивный актив.

 В рамках трудовой функции организации активного отдыха обучающихся, занимающихся:

.определяет цели и задачи программы мероприятий активного отдыха;

.составляет программы мероприятий активного отдыха воспитанников;

.составляет план ресурсного обеспечения физкультурно-спортивного праздника, соревнования, дня здоровья и других мероприятий оздоровительного характера;

 проводит физкультурно-спортивный праздник, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера при участии педагогических работников и родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников;

.подводит итоги проведения спортивно-оздоровительного мероприятия, составляет отчет о проведении мероприятия по утвержденной форме;.

В рамках трудовой функции планирования, организации и проведения образовательной работы по физической культуре с обучающимися, занимающимися:

.определяет задачи и содержание занятий по физической культуре с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов воспитанников;

. разрабатывает план проведения занятий по физической культуре с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов воспитанников;

разрабатывает или подбирает методики проведения занятий по физической культуре с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов воспитанников;

 проводит занятия по физической культуре согласно разработанному плану по утвержденным программам и методикам;

.проводит работы по овладению воспитанниками навыков и техники выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества;

.осуществляет мониторинг качества оздоровительной работы в образовательной организации с учетом электронных форм учета показателей здоровья и физических нагрузок.

 Осуществляет контроль и соблюдение санитарно-гигиенических норм и следит за  состоянием помещений для занятий физической культурой.

Требования

Инструктор по физической культуре в ДОО - Профессиональный стандарт «05.005 Инструктор-методист», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 630н от 8 сентября 2014 г.; в соответствии с ФГОС дошкольного образования, утвержденного приказом Минобрнауки России №1155 от 17 октября 2013 г.; Федеральным Законом №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 17 февраля 2021 года

Условия

Труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особым климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. По результатам специальной оценки условий труда от 28.07.2020. итоговый класс (подкласс) условий труда – 2.

Рабочее место соответствует  государственным нормативным требованиям охраны труда (Заключение эксперта №7036 по результатам специальной оценки условий труда от 28.07.2020.)

Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку) 25 часов в неделю.

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

-продолжительность ежедневной работы – 6 часов;

-время начала работы– 08:00- 13.00

- перерыв для приёма пищи не устанавливается, приём пищи в течение рабочего времени одновременно с  воспитанниками. (ст. 108 ТК РФ , п.1.4 раздела 1  приказа Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536)

Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней в соответствии с графиком, утвержденным в установленном порядке, и в сроки, согласованные с Работодателем.

 Работник может воспользоваться правом на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке и на условиях, предусмотренных учредителем и (или) Уставом ОУ.